以奋斗者之姿，铸力同行，随着公司的快速发展，新合作商管又迎来了一批新员工，新的力量、新的血液如涓涓细流汇集到公司。为夯实公司人才梯队建设，助力新员工成长，快速实现公司文化融入和团队力量凝聚，公司分别于4月10日、4月15日2天开展了第二期新员工入职培训。
•重点讲解 提升专业•
本次培训对公司企业文化、部门介绍及各项规章制度进行了宣讲，培训内容涉及了公司的发展历史、组织结构、公司文化、各部门规划、业务流程等内容。此外，为力求全方位增强新员工培训体验，提升培训效果，商管公司将9门课程分2天进行，以便所有新员工能做到分步消化、深入学习。
入职培训从公司基本介绍开始，通过副总经理吴中华声情并茂的讲解，新员工对公司发展历程、业务领域、核心文化和公司发展愿景有了更为直观的了解，而综合管理部、财务部、招商部、运营部、信息部等部门负责人分别向新员工详细介绍了各自部门的部门规划及工作流程，为新员工在商管大家庭开启新的职场经历提供了宝贵的指引与经验。
不仅如此，此次培训还重点对财务及新的个税政策进行了全面普及讲解，不仅对个税改革的意义、政策等社会关注热点进行详细、专业的解说，还就个人所得税专项附加扣除政策享受条件、扣缴申报指引及自然人税收管理系统扣缴客户端操作等内容进行重点讲解，帮助大家做到懂政策、会操作。
•殷殷寄语 指明方向•
曾毅总经理对《平衡计分卡》的使用心得与大家进行了深入交流。他指出，在工作中应该要“抓重点、做分解、保平衡”，新员工应该根据公司的战略目标，精心设计自身的工作指标，逐月、逐周分解，不断总结分析和改进提高，确保工作任务的高效达成。
最后，曾毅总经理还希望所有的新员工能快速进入角色，适应时代进步，跟上公司飞速发展的节奏，尽快融入商管公司这个大家庭，并彰显一份正能量、一份好声音、一份主旋律，与公司共同发展。
